23 сентября Светлана Иванова в г.Самара

Как правильно оценить кандидата
за 1 собеседование

8-часовой тренинг от эксперта
- экс-HR директор компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS
- которая лично провела 12 000 интервью с соискателями
- автор 16 книг-бестселлеров по подбору персонала

Отель «Грин Лайн»
ул. Советской Армии 251, к.3

23 сентября Самара

Светлана Иванова

Получите полную программу мероприятия

Гарантируем пользу или вернем деньги.
Если вы за 1,5 часа тренинга поняли, что он вам бесполезен, мы в этот же день возвращаем вам деньги.

Светлана Иванова

Проблемы

.01

Перегружены работой из-за ежедневных cобеседований увольнений и поиска кандидатов?

.02

Не знаете, как составить профиль должности: какие навыки должны быть у кандидата?

.03

Кандидаты увольняются на этапе стажировки?

.04

Не знаете, как проверить кандидата на честность?

.05

Не знаете, как проверить кандидата на наличие нужных вам компетенций?

.06

Берете без опыта, учите, а они не справляются? Берете с опытом, увольняются через пол года?

Решение всех этих проблем вы получите на тренинге

Для кого этот тренинг?

Для тех, кто принимает участие
в расмотрении кандидатов
на ключевые должности

  • Собственники
    бизнеса

  • Руководители

  • Специалисты
    по работе
    с персоналом

  • HR-директора

Что будет 23 сентября

Как составить профиль должности, чтобы найти именно того, кто вам нужен, а не того, кто откликнется на вакансию

Основные закономерности и структура проведения интервью

Как с помощью кейс-вопросов определить навыки кандидата, стрессоустойчивость, креативность, обучаемость и т.п.

Как правильно использовать подход моделирования ситуаций и провокацию для исключения приукрашивания от кандидата

PARLA – модель структурированного интервью для оценки обучаемости, навыков анализа и самоанализа, гибкости поведения, склонности и способности к развитию.

Как с помощью проективных вопросов выявить, что будет мотивировать кандидата, что демотивировать, будет ли он лоялен компании и с ответственностью относится к работе. Истинные устремления в карьере.

Три плюса и три минуса – методика экспресс-оценки предпочтений и избеганий кандидата в любых областях, а также расстановки приоритетов.

Как с помощью специальных методик выявить человека-процесс, человека-результат, будет ли работать в команде или сам по себе, активность-пассивность.

Выявление признаков дезинформации. Методики провокативного интервью.

Чего не будет

Теоретизирования
и лишней болтовни

Все инструменты практические, вы сможете использовать их сразу по окончании тренинга

Сомнительных советов
и методик

Все рекомендации проверены и доказали свою эффективность

Разрозненной
информации и путаницы

После прохождения тренинга у вас сложится четкая картина проведения собеседования

Получите полную программу мероприятия

Гарантируем пользу или вернем деньги.
Если вы за 1,5 часа тренинга поняли, что он вам бесполезен, мы в этот же день возвращаем вам деньги.

Светлана Иванова

эксперт по подбору, оценке и работе с персоналом

  • Профессиональный преподаватель, опыт преподавательской работы с 1988 года, в том числе в вузе
  • С 2001 года – автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС
  • Управленческий опыт и опыт в сфере HR с 1995 года
  • Опыт работы в качестве директора по персоналу в международной компании Johnson & Johnson Medical
  • Стажировки по специализации HR в Швеции и Германии
  • Сертифицированный менеджер по персоналу
  • Сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC)
  • Кандидат психологических наук
  • Автор ряда оценочных методик персонала в бизнес-среде
  • Более 12 500 лично проведённых интервью

  • Более 50 проведённых Assessment Center

  • В 2005 г. вошла в рейтинг журнала «Карьера»
    ТОП-200 деловых женщин России

  • Более 3 000 проведённых тренинг-дней

  • Автор 16 книг

  • В 2014 г. вошла в ТОП-15 самых популярных авторов издательства «Альпина».

Автор книг

  • Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
  • Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
  • Искусство подбора персонала: как оценить человека за час
  • Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
  • Кандидат, новичок, сотрудник: инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике

Готовы выйти на новый уровень?

Эксклюзив

25 000 u

  • утренний кофе
  • 1 ряд по центру
  • 2 отдельных кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • обед-консалтинг со Светланой Ивановой
  • подарки от партнеров
  • отдельная фотосессия со спикером
  • отдельная регистрация
  • 1 книга с автографом автора
  • 2 мотивирующих плаката
  • ваши раздаточные материалы в пакеты участникам
  • доступ к онлайн-курсу "Экспертный совет" на 1 месяц
  • эксклюзивный сертификат с подписью спикера

Премиум

16 000 u

  • утренний кофе
  • 2 ряд
  • 2 отдельных кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • обед за отдельным столом
  • подарки от партнеров
  • отдельная фотосессия со спикером
  • отдельная регистрация
  • 1 книга с автографом автора
  • доступ к онлайн-курсу "Экспертный совет" на 2 недели
  • эксклюзивный сертификат с подписью спикера

Бизнес

12 500 u

  • центральные ряды
  • 2 кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • обед
  • доступ к онлайн-курсу "Экспертный совет" на 1 неделю
  • именной сертификат с подписью спикера

Базовый

9 000 u

  • дальние ряды
  • 2 кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • именной сертификат с подписью спикера

Эконом

7 500 u

  • 2 последних ряда
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • скидки и акции не распростарняются*

Как купить дешевле

1. Купите 4 билета любой категории (кроме категории «Эконом») и получите 5-ый билет категории «Базовый» в подарок


2. При покупке любых 4-х билетов, среди которых один «Эксклюзив», в подарок 2 билета «Базовый»


3. Напишите в своем аккаунте Instagram, ВК или ФБ "Я иду на тренинг Светланы Ивановой "Как правильно оценить кандидата за 1 собеседование" 23 сентября в Самаре, потому что... (ваш вариант)", отметьте нашу страницу Instagram, ВК или ФБ, пришлите нам ссылку на пост и получите промокод на скидку 350 руб. в директ!

Пример:

✍ Я иду на тренинг Светланы Ивановой "Как правильно оценить кандидата за 1 собеседование" 23 сентября в Самаре, потому что сам подбираю сотрудников в свою команду и сталкиваюсь с тем, что идеальные на первый взгляд кандидаты оказываются совершенно не теми, за кого себя выдают. Пора это менять. 🔥 Встретимся на тренинге? @kitmedia_trainings


Отзывы участников

Гаврилова Марина, управляющий партнер ПроБизнес Груп - кадровый консалтинг, подбор персонала для организаций.

Слышу от партнеров, что сейчас процесс найма для них серьезная головная боль. Много случайных людей, кандидаты идеально отвечают на вопросы, их вводят в коллектив, обучают, а затем расстаются в самый неподходящий момент. Все несут потери как репутационные, так и финансовые. Для нас такой проблемы не существует, и все благодаря методикам HR-гуру Светланы Ивановой.

При подборе персонала мы уже на протяжении 5 лет используем кейсы и практические советы Светланы.

Еще на заре своего бизнеса, в 2014 году мы посетили ее семинар, он оказался очень живой, теорию Светлана подкрепляет практическими заданиями прямо во время семинара. У нее колоссальная энергетика и действительно уникальная система подбора персонала.

После обучения мы подробно и правильно составляем профиль кандидата. На личном собеседовании проводим беседу по шаблонам от Светланы Ивановой. Это позволяет выявить его компетенции и личностные качества, которые могут серьезно повлиять на работу у нас. Отличить социально-ожидаемые ответы от истинных мотивов кандидата нам очень легко. Мы даже уходим в психологию, хотя коллеги часто избегают этого, но эффект на лицо.

Не представляю, как можно эффективно проводить собеседования и управлять персоналом без системы Ивановой. Однозначно ее рекомендую!

Посмотреть видеоотзыв можно по ссылке

Ирина Мирникова

Очень хочется передать благодарность Светлане Ивановой за её курс! Я в полном восторге! Только что провела собеседование по распечатанным шаблонам интервью. Поняла, почему у меня так много случайных людей раньше оказывалось. Только через час интервью я поняла, что человек мне не подходит - нет исполнительности. До этого час девушка отвечала на все вопросы просто идеально - с педагогическими компетенциями, с общением с родителями у неё всё в полном порядке. Но вот слушаться меня она не собирается... Раньше я бы до этого сама не "докопалась", потратила бы много времени на ввод и обучение сотрудника, дети и родители бы к ней привыкли, а потом посреди года всё равно бы пришлось прощаться... Любая смена педагога посреди года - большие финансовые проблемы. Так что деньги за курс я точно уже окупила. Ещё раз спасибо!

Ольга Викторовна

Коллеги,я просто очень-очень благодарна Светлане Ивановой!!! Почему я раньше не знала о ней??? У меня в голове сложился пазл, как вычислить ПОДХОДЯЩЕГО мне сотрудника. Протестировала тех, которые работают, и поняла,что мне просто помогла интуиция. А теперь у меня есть и ЗНАНИЯ! Сейчас по телефону проверила кандидата, задав ему один всего вопрос: проекционный-какой Вы сотрудник? И все поняла, кого слышу. Я еще до этого посмотрела все бесплатные вебинары Светланы. Выучила почти наизусть все, причем,не специально запоминала. Все легко, доступно и классно!

Кудрявцева Анна

Если кратко — это самая сильная, практико-ориентированная программа. Обучение содержательное, Светлана Иванова (тренер) даёт самую важную и нужную информацию. Это специалист, записи на консультацию к которому расписаны на месяцы вперёд! Я уважаю многие институты и их преподавателей, к сожалению часто встречаются нарциссы, с понтами выше крыше. Тут же — профессионал своего дела, у которого учиться — одно удовольствие. Спасибо! И это не реклама:)

Фролова Рената

Мне очень понравилось, теперь знаю ответы на свои вопросы. Получила очень ценную информацию. Спасибо, Светлана Иванова!

Результаты тренинга

Вы знаете, как перевести должностные обязанности в навыки, которые должны быть у кандидата. Знаете, как проверить их наличие.

Вы знаете 5 методик оценки кандидата, дополняющих и проверяющих друг друга. Умеете оценить их результаты на основе него принять верное решение.

Вы нанимаете людей, которые МОГУТ и ХОТЯТ качественно работать. Не тратите время на обучение и адаптацию непригодных сотрудников. У вас нет текучки, коллектив работает слаженно, и результативно.

Тайминг мероприятия

  • 9:00 - 10:00

    Регистрация участников

  • 10:00 - 11:45

    Тренинг (часть 1)

  • 11:45 - 12:00

    Кофе-брейк

  • 12:00 - 13:30

    Тренинг (часть 2)

  • 13:30 - 14:30

    Обед

  • 14:30 - 16:15

    Тренинг (часть 3)

  • 16:15 - 16:45

    Кофе-брейк

  • 16:45 - 17:30

    Тренинг (часть 4)

  • 17:30

    Окончание мероприятия

Получите полную программу мероприятия

Гарантируем пользу или вернем деньги.
Если вы за 1,5 часа тренинга поняли, что он вам бесполезен, мы в этот же день возвращаем вам деньги.

Об организаторе

Организатор события Центр развития бизнеса КИТ МЕДИА.

Проводим бизнес-семинары, тренинги и мастер-классы в 9 регионах России. Работаем только с лучшими спикерами:Игорь Манн, Максим Батырев,Александр Фридман, Владимир Моженков, Игорь Рызов, Ия Имшинецкая, Денис Мушинский, Максим Дорофеев, Светлана Иванова, Константин Дубровин.

Наши мероприятия запоминаются надолго и наносят неоценимую пользу вашему бизнесу!

Смотрите полное расписание событий 2019 г. в вашем городе на сайте calendar.kit-media.com

Больше фото в наших социальных сетях

Партнеры мероприятия