Как правильно оценить кандидата
за 1 собеседование

8-часовой тренинг от эксперта
- экс-HR директор компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS
- которая лично провела 12 000 интервью с соискателями
- автор 16 книг-бестселлеров по подбору персонала

25 марта Рязань

Светлана Иванова

Получите полную программу мероприятия

Гарантируем пользу или вернем деньги.
Если вы за 1,5 часа тренинга поняли, что он вам бесполезен, мы в этот же день возвращаем вам деньги.

Светлана Иванова

Проблемы

.01

Перегружены работой из-за ежедневных cобеседований увольнений и поиска кандидатов?

.02

Не знаете, как составить профиль должности: какие навыки должны быть у кандидата?

.03

Кандидаты увольняются на этапе стажировки?

.04

Не знаете, как проверить кандидата на честность?

.05

Не знаете, как проверить кандидата на наличие нужных вам компетенций?

.06

Берете без опыта, учите, а они не справляются? Берете с опытом, увольняются через пол года?

Решение всех этих проблем вы получите на тренинге

Для кого этот тренинг?

Для тех, кто принимает участие
в расмотрении кандидатов
на ключевые должности

  • Собственники
    бизнеса

  • Руководители

  • Специалисты
    по работе
    с персоналом

  • HR-директора

Что будет 25 марта

Как составить профиль должности, чтобы найти именно того, кто вам нужен, а не того, кто откликнется на вакансию

Основные закономерности и структура проведения интервью

Как с помощью кейс-вопросов определить навыки кандидата, стрессоустойчивость, креативность, обучаемость и т.п.

Как правильно использовать подход моделирования ситуаций и провокацию для исключения приукрашивания от кандидата

PARLA – модель структурированного интервью для оценки обучаемости, навыков анализа и самоанализа, гибкости поведения, склонности и способности к развитию.

Как с помощью проективных вопросов выявить, что будет мотивировать кандидата, что демотивировать, будет ли он лоялен компании и с ответственностью относится к работе. Истинные устремления в карьере.

Три плюса и три минуса – методика экспресс-оценки предпочтений и избеганий кандидата в любых областях, а также расстановки приоритетов.

Как с помощью специальных методик выявить человеа-процесс, человека-результат, будет ли работать в команде или сам по себе, активность-пассивность.

Выявление признаков дезинформации. Методики провокативного интервью.

Чего не будет

Теоретизирования
и лишней болтовни

Все инструменты практические, вы сможете использовать их сразу по окончанию тренинга

Сомнительных советов
и методик

Все рекомендации проверены и доказали свою эффективность

Разрозненной
информации и путаницы

После прохождения тренинга у вас сложится четкая картина проведения собеседования

Получите полную программу мероприятия

Гарантируем пользу или вернем деньги.
Если вы за 1,5 часа тренинга поняли, что он вам бесполезен, мы в этот же день возвращаем вам деньги.

Светлана Иванова

эксперт по подбору, оценке и работе с персоналом

  • Профессиональный преподаватель, опыт преподавательской работы с 1988 года, в том числе в вузе
  • С 2001 года – автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС
  • Управленческий опыт и опыт в сфере HR с 1995 года
  • Опыт работы в качестве директора по персоналу в международной компании Johnson & Johnson Medical
  • Стажировки по специализации HR в Швеции и Германии
  • Сертифицированный менеджер по персоналу
  • Сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC)
  • Кандидат психологических наук
  • Автор ряда оценочных методик персонала в бизнес-среде
  • Более 12 500 лично проведённых интервью

  • Более 50 проведённых Assessment Center

  • В 2005 г. вошла в рейтинг журнала «Карьера»
    ТОП-200 деловых женщин России

  • Более 3 000 проведённых тренинг-дней

  • Автор 16 книг

  • В 2014 г. вошла в ТОП-15 самых популярных авторов издательства «Альпина».

Автор книг

  • Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
  • Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
  • Искусство подбора персонала: как оценить человека за час
  • Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
  • Кандидат, новичок, сотрудник: инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике

Готовы выйти на новый уровень?

Эксклюзив

25 000 u

  • утренний кофе
  • 1 ряд по центру
  • 2 отдельных кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • обед со спикером
  • подарки от партнеров
  • отдельная фотосессия со спикером
  • отдельная регистрация
  • 1 книга с автографом автора
  • 2 мотивирующих плаката
  • ваши раздаточные материалы в пакеты участникам
  • доступ к онлайн-курсу "Экспертный совет" на 1 месяц
  • эксклюзивный сертификат с подписью спикера

Премиум

16 000 u

  • утренний кофе
  • 1 ряд по центру
  • 2 отдельных кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • обед за отдельным столом
  • подарки от партнеров
  • отдельная фотосессия со спикером
  • отдельная регистрация
  • 1 книга с автографом автора
  • доступ к онлайн-курсу "Экспертный совет" на 2 недели
  • эксклюзивный сертификат с подписью спикера

Бизнес

12 500 u

  • центральные ряды
  • 2 кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • обед
  • доступ к онлайн-курсу "Экспертный совет" на 1 неделю
  • именной сертификат с подписью спикера

Базовый

9 000 u

  • дальние ряды
  • 2 кофе-брейка
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • именной сертификат с подписью спикера

Эконом

7 500 u

  • 2 последних ряда
  • рабочая тетрадь, ручка, вода
  • скидки и акции не распростарняются*

Купите 4 билета любой категории, и получите 5-ый билет категории «Базовый» в подарок


При покупке любых 4-х билетов, среди которых один «Эксклюзив», в подарок 2 билета «Базовый»

Отзывы участников

Гаврилова Марина, управляющий партнер ПроБизнес Груп - кадровый консалтинг, подбор персонала для организаций.

Слышу от партнеров, что сейчас процесс найма для них серьезная головная боль. Много случайных людей, кандидаты идеально отвечают на вопросы, их вводят в коллектив, обучают, а затем расстаются в самый неподходящий момент. Все несут потери как репутационные, так и финансовые. Для нас такой проблемы не существует, и все благодаря методикам HR-гуру Светланы Ивановой.

При подборе персонала мы уже на протяжении 5 лет используем кейсы и практические советы Светланы.

Еще на заре своего бизнеса, в 2014 году мы посетили ее семинар, он оказался очень живой, теорию Светлана подкрепляет практическими заданиями прямо во время семинара. У нее колоссальная энергетика и действительно уникальная система подбора персонала.

После обучения мы подробно и правильно составляем профиль кандидата. На личном собеседовании проводим беседу по шаблонам от Светланы Ивановой. Это позволяет выявить его компетенции и личностные качества, которые могут серьезно повлиять на работу у нас. Отличить социально-ожидаемые ответы от истинных мотивов кандидата нам очень легко. Мы даже уходим в психологию, хотя коллеги часто избегают этого, но эффект на лицо.

Не представляю, как можно эффективно проводить собеседования и управлять персоналом без системы Ивановой. Однозначно ее рекомендую!

Посмотреть видеоотзыв можно по ссылке

Ирина Мирникова

Очень хочется передать благодарность Светлане Ивановой за её курс! Я в полном восторге! Только что провела собеседование по распечатанным шаблонам интервью. Поняла, почему у меня так много случайных людей раньше оказывалось. Только через час интервью я поняла, что человек мне не подходит - нет исполнительности. До этого час девушка отвечала на все вопросы просто идеально - с педагогическими компетенциями, с общением с родителями у неё всё в полном порядке. Но вот слушаться меня она не собирается... Раньше я бы до этого сама не "докопалась", потратила бы много времени на ввод и обучение сотрудника, дети и родители бы к ней привыкли, а потом посреди года всё равно бы пришлось прощаться... Любая смена педагога посреди года - большие финансовые проблемы. Так что деньги за курс я точно уже окупила. Ещё раз спасибо!

Ольга Викторовна

Коллеги,я просто очень-очень благодарна Светлане Ивановой!!! Почему я раньше не знала о ней??? У меня в голове сложился пазл, как вычислить ПОДХОДЯЩЕГО мне сотрудника. Протестировала тех, которые работают, и поняла,что мне просто помогла интуиция. А теперь у меня есть и ЗНАНИЯ! Сейчас по телефону проверила кандидата, задав ему один всего вопрос: проекционный-какой Вы сотрудник? И все поняла, кого слышу. Я еще до этого посмотрела все бесплатные вебинары Светланы. Выучила почти наизусть все, причем,не специально запоминала. Все легко, доступно и классно!

Кудрявцева Анна

Если кратко — это самая сильная, практико-ориентированная программа. Обучение содержательное, Светлана Иванова (тренер) даёт самую важную и нужную информацию. Это специалист, записи на консультацию к которому расписаны на месяцы вперёд! Я уважаю многие институты и их преподавателей, к сожалению часто встречаются нарциссы, с понтами выше крыше. Тут же — профессионал своего дела, у которого учиться — одно удовольствие. Спасибо! И это не реклама:)

Фролова Рената

Мне очень понравилось, теперь знаю ответы на свои вопросы. Получила очень ценную информацию. Спасибо, Светлана Иванова!

Результаты тренинга

Вы знаете, как перевести должностные обязанности в навыки, которые должны быть у кандидата. Знаете, как проверить их наличие.

Вы знаете 5 методик оценки кандидата, дополняющих и проверяющих друг друга. Умеете оценить их результати на основе него принять верное решение.

Вы нанимаете людей, которые МОГУТ и ХОТЯТ качественно работать. Не тратите время на обучение и адаптацию непригодных сотрудников. У вас нет текучки, коллектив работает слаженно, и результативно.

Тайминг мероприятия

  • 9:00 - 10:00

    Регистрация участников

  • 10:00 - 11:45

    Тренинг (часть 1)

  • 11:45 - 12:00

    Кофе-брейк

  • 12:00 - 12:30

    Тренинг (часть 2)

  • 13:30 - 14:30

    Обед

  • 14:30 - 16:30

    Тренинг (часть 3)

  • 16:30 - 16:45

    Кофе-брейк

  • 16:45 - 17:00

    Розыгрыш подарков

  • 17:00 - 17:30

    Тренинг (часть 4)

  • 17:30

    Окончание мероприятия

Получите полную программу мероприятия

Гарантируем пользу или вернем деньги.
Если вы за 1,5 часа тренинга поняли, что он вам бесполезен, мы в этот же день возвращаем вам деньги.

Об организаторе

Организатор события Центр развития бизнеса КИТ МЕДИА.

Проводим бизнес-семинары, тренинги и мастер-классы в 12 регионах России. Онлайн-обучение по направлению маркетинг, финансы, найм персонала.

Работаем только с лучшими спикерами: Игорь Манн, Максим Батырев, Александр Фридман, Владимир Моженков, Игорь Рызов, Ия Имшинецкая, Денис Мушинский.

Наши мероприятия запоминаются надолго и приносят неоценимую пользу вашему бизнесу!

Больше фото в наших социальных сетях

Партнеры мероприятия

Бизнес-события в Рязани 2019